Mit unserer branchenspezifischen ERP-Lösung und dem hagebau-eigenen Rechenzentrum betreuen wir täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender an über 1.500 Standorten in Deutschland und Europa. Im Rahmen des ERP-Transformationsprogramms EOS gestalten wir die digitale Zukunft des Baustoffhandels: Eine leistungsstarke, integrierte ERP-Plattform, die Effizienz, Transparenz und Wachstum ermöglicht.
UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierendes Familienunternehmen, das in ganz Europa zukunftsweisende Immobilien realisiert. Gebäude werden hier als Produkte verstanden – mit einem klaren Systemgedanken: alle Leistungen aus einer Hand, vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.
Europa-Park, Rulantica, Sechs 4-Sterne (Superior) Erlebnishotels, YULLBE und Eatrenalin – das Europa-Park Erlebnis-Resort entwickelt sich stetig weiter.
Mein Arbeitgeber Europäischer Full-Service-Anbieter mit starker industrieller Basis und Dienstleistungskompetenz Über 6.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in Europa In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die SAP-FI/CO-Landschaft im Finance, treiben die digitale Transformation voran und begleiten die Migration nach S/4HANA.
Mein Arbeitgeber Europäischer Full-Service-Anbieter mit starker industrieller Basis und DienstleistungskompetenzÜber 6.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in Europa In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die SAP-FI/CO-Landschaft im Finance, treiben die digitale Transformation voran und begleiten die Migration nach S/4HANA.
Scrum, PMP, HERMES, BPMN) Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Das erwartet dich Vielfältige Projekte im öffentlichen und privaten Sektor mit hohem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem starken Partnernetzwerk und erfahrenen Kolleg:innen Raum für Eigenverantwortung und gezielte fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Moderne Arbeitsformen und flexible Einsatzmodelle – ob Festanstellung oder Freelance-Tätigkeit Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unseren erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen.
Als Emotioneers of Tomorrow entwickeln wir in enger Verbindung mit dem Europa-Park und unseren Kunden weltweit ausgezeichnete Produkte, die Emotionen wecken und neue Maßstäbe setzen. Zur Unterstützung der MACK One suchen wir an den Standorten Rust u.
Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir einen Digital Tracking Specialist (w/m/d), der uns bei dieser Mission unterstützt. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten!
Das innovative und einzigartige Digital Healthcare Unternehmen mit Standorten in Europa und Deutschland ist erfolgreicher Entwickler einer innovativen ambulanten Pflegedienst- und Abrechnungssoftware und sucht für seinen Firmenstandort in Norddeutschland eine neue Leitung Abrechnungsmanagement und Erlössicherung.Als Leiter des Abrechnungsmanagements ist Ihr Dienstsitz am Standort in Norddeutschland.
Mit mehr als 1000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China.
Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Führung und Steuerung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in Europa unter Berücksichtigung globaler Richtlinien und lokaler Anforderungen Sie unterstützen beim Testen und bei der Qualitätssicherung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM Sie beraten und unterstützen interne Kunden dabei, ihre HR-Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten Sie vernetzen sich mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, der IT-Abteilung und externen Partnern und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Sie setzen Projektmanagement-Tools und -Methoden ein, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen Sie schulen und befähigen Tester und Anwender im Umgang mit den HR-Systemen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen UmfeldAusgeprägte Projektmanagement-FähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeStarke Beratungskompetenz und eine analytische DenkweiseInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n Genehmigungsmanager (m/w/d) mit Fokus digitales Projektdatenmanagement. Ihre Aufgaben Verantwortliche Übernahme von vollständigen Arbeitspaketen innerhalb eines großen TenneT-Netzausbauprojektes in der Projektphase Planung und Genehmigung mit fachspezifischem Fokus auf dem digitalen Datenmanagement des Leitungsbauprojektes Unterstützung interner und externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement der internen Fachdisziplinen Übernahme, Betreuung und Pflege der digitalen Planung Dritter Aktive Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Finalisierung der Planungsunterlagen im GIS System Koordination der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen Aufbereitung und Pflege des Nebenbestimmungsmanagements (Base Line) Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Berufserfahrung in der Begleitung von Genehmigungen und im Zulassungsverfahren großer Infrastrukturprojekte Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Vermessung/Geoinformatik, Geographie, Raumplanung oder vergleichbarer Studienrichtungen Professionelles Bedienen von ArcGIS Erfahrung im digitalen Qualitätsmanagement (Datenorganisation einer fortschreitenden Planung) und in der Auswertung komplexer Flächenüberlagerungen, Lageplanerstellung, Abfragen und Schnittstellen Interesse für Infrastrukturprojekte und interdisziplinäres Denken Effiziente Aufgabenwahrnehmung und Projektmanagementqualitäten Teamplayer und mit hoher Mobiltätsbereitschaft Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Als Emotioneers of Tomorrow entwickeln wir in enger Verbindung mit dem Europa-Park und unseren Kunden weltweit ausgezeichnete Produkte, die Emotionen wecken und neue Maßstäbe setzen. Du brennst für digitales Marketing, starke Geschichten und kreativen Content?
Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten.
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-GruppeStrategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, VertragsprüfungEnge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker MittelständlerNachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und EntscheidungswegeErfahrung im internationalen ProjektmanagementSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit SAP und MS OfficeHohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte KommunikationsstärkeHunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides ArbeitenHoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-AccountMöglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickelnMittelständische Agilität kombiniert mit globaler StrukturDirekter Einfluss auf die Transformation einer internationalen VertriebsorganisationEnge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-Gruppe Strategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker Mittelständler Nachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und Entscheidungswege Erfahrung im internationalen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-Account Möglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickeln Mittelständische Agilität kombiniert mit globaler Struktur Direkter Einfluss auf die Transformation einer internationalen Vertriebsorganisation Enge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Sie betreut täglich rund 18.000 Anwender, stellt eine branchenspezifische ERP-Lösung sowie das eigene Rechenzentrum für über 1.500 hagebau-Standorte in Deutschland und Europa bereit. Mit dem ERP-Transformationsprogramm EOS entwickeln wir eine integrierte, zukunftssichere Plattform für den Baustoff-Einzel- und Fachhandel.
Als Teil einer großen Unternehmensgruppe steht unser Mandant für die Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bietet unser Mandant hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen die Mitarbeitenden, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist in Europa eines der führenden Unternehmen am Lebensmittelproduktions- und -verarbeitungsmarkt und bietet Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen, gute Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie gerne über den Tellerrand hinaus blicken und die Zukunft eines sich im Wandel befindlichen Konzerns mitgestalten wollen, sind Sie hier richtig - Sie können zwischen den Standorten im Bezirk Tulln oder Gmünd (NÖ) wählen Verantwortung für das operative Controlling im Produktionsumfeld Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abweichungsanalysen Unterstützung bei Budget- und Forecast-Prozessen Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik und Management Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Tools Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossene kaufmännische (oder technische) Ausbildung Fundierte Erfahrung im Controlling im Industrie- oder Produktionsumfeld Ausgeprägtes analytisches Denken und Freude daran, „über den Tellerrand hinauszublicken“ Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel und Reporting-Tools Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen Prozessoptimierung und Projekte in einem dynamischen Industrieumfeld mit Fokus auf Innovation und Transformation Österreichisches Traditionsunternehmen gepaart mit internationalen Märkten und Kunden Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen Diverse Benefits wie Parkplatz, Lunchzuschuss, HO Möglichkeit, Sport- und Gesundheitsangebote, uvm Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Gerstl Referenznummer 843659/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.gerstl@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen
Spezialist (m/w/d) für interne Kontrollsysteme Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Kontinuierliche Optimierung, Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten internen Kontrollsystems (IKS) und Ermittlung etwaiger KontrollbedarfeAnalyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender Kontrollmaßnahmen und deren DokumentationIdentifizierung von Prozess- und Systemschwächen des IKS sowie entsprechender Optimierungspotenziale in GeschäftsprozessenAnsprechpartnerfunktion (m/w/d) für externe und interne Adressaten wie Wirtschaftsprüfer, Fachabteilungen und das Senior Management in Bezug auf das IKSMitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation von Control Self-Assessments sowie bei der Prüfung und Beurteilung auf Angemessenheit und Wirksamkeit der dokumentierten KontrollenUnterstützung der Transformation bestehender Kontrollen im Zuge von Prozessanpassungen und -veränderungen sowie SystemänderungenVerantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung einer IKS Software Applikation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement oder einem vergleichbaren StudiengangEinschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem börsennotierten oder kapitalmarktorientierten Unternehmen; alternativ Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder der Internen RevisionGute Kenntnisse von Finanzvorschriften, Rechnungslegungsgrundsätzen und Corporate-Governance-Standards (z.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken mit mehr als 75 Standorten in Europa, Australien, den USA, Kanada und Mexiko. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von rund 14 Mrd.
E-Commerce SystemenDu denkst Marketing entlang der Customer Journey und weißt, wie Mehrwerte für Zielgruppen wirksam aktiviert werden und setzt Maßnahmen strategisch wie operativ umDu agierst sicher in einer Schnittstellenposition zwischen Marketing, Digital, IT und externen DienstleisternDu übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig und konsequent bis zur Umsetzung voranDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Fokus auf Wirkung und QualitätDu möchtest für unsere loyalsten Gäste nachhaltige und relevante Mehrwerte schaffen Wir bieten Dir Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler Verankerung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Dein Aufgabengebiet Unterstützung der UX-Designerin bei der Konzeption und Gestaltung digitaler Touchpoints für das Europa-Park Erlebnis Resort: Webseiten und AppsUnterstützung beim Aufbau einer Komponentenbibliothek auf FigmaErstellung von Templates für die digitale BeschilderungKonzeption und Gestaltung neuer, kleiner Features auf unseren digitalen KanälenSicherstellung eines konsistenten Erscheinungsbildes auf allen digitalen Touchpoints durch die Nutzung und Einhaltung unseres Corporate DesignsEnge Zusammenarbeit mit den Product Ownern aus der Direktion, um kleinere Aufgaben und neue Features eigenständig zu erarbeiten Dein Profil Du studierst Kommunikationsdesign, Online-Medien, Webdesign oder ähnliches und suchst nach einem 6-monatigen Praktikum für dein PraxissemesterDu bist empathisch, kreativ und kommunikationsstark mit einer Hands-On-MentalitätDu hast eine Leidenschaft für Gestaltung und erste Erfahrungen mit Einhaltung des Corporate DesignsDu kennst Dich mit Figma und idealerweise mit Komponentenbibliotheken aus, die Adobe Creative Cloud kannst Du auch bedienenCustomer Journeys, Usability, Interface Design, Prototypen und Agile sind für Dich nicht bloß BuzzwordsDu hast ein grobes Verständnis für den Frontend Code, musst aber nicht selbst coden könnenDu besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir Ein vergütetes PraktikumSelbstständiges Arbeiten in einem jungen, engagierten TeamAbteilungsübergreifende Tätigkeiten mit vielseitigen ProjektenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldWir haben eine positive Fehlerkultur und profitieren gemeinsam von unseren LerneffektenEin offenes, kollegiales Miteinander und eine entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen optimale Bedingungen für die Entfaltung neuer IdeenWertschätzung & VertrauenEinen guten Start mit viel UnterstützungEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
KGaA, ist einer der führenden Digitalvertriebe für unterschiedlichste Medieninhalte in Europa. Über unser internationales Vertriebsnetz - bestehend aus allen weltweit relevanten Content Providern wie Spotify, Apple Music, iTunes, Amazon Music und Prime Video, Deezer, Napster, Beatport, YouTube, Google, Netflix und Maxdome - vermarkten wir überaus erfolgreich Musik, Musikvideos, Spielfilme, TV-Serien, Hörbücher und Hörspiele.
Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützen wir Unternehmen aus der Digitalbranche und anderen Marktsegmenten mit einer Vielzahl von Serviceleistungen.
Du verstehst die Rolle von Standards als Treiber von digitaler Souveränität und internationaler Wettbewerbsfähigkeit und willst mithelfen, die Standardisierung in Deutschland und Europa strategisch weiterzuentwickeln? Du willst an der Schnittstelle zwischen Digitalexpertinnen und Digitalexperten, Ingenieurinnen und Ingenieuren und der Politik arbeiten?
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die Zusammenarbeit findet auch auf internationaler Ebene statt, derzeit besonders durch Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa. Ihr Profil Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unseres Institutes sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Defossilisierung und Förderung der Kreislaufwirtschaft energieintensiver Industrien vorantreibt.
Die Zusammenarbeit findet auch auf internationaler Ebene statt, derzeit besonders durch Kooperationsprojekte mit Instituten und Unternehmen aus Europa. Ihr Profil Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) unseres Institutes sind Sie Teil eines innovativen Forschungsumfelds, das den Themenbereich Defossilisierung und Förderung der Kreislaufwirtschaft energieintensiver Industrien vorantreibt.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Das innovative und einzigartige Digital Healthcare Unternehmen mit Standorten in Europa und Deutschland ist erfolgreicher Entwickler einer innovativen ambulanten Pflegedienst- und Abrechnungssoftware und sucht für seinen Firmenstandort in Norddeutschland eine neue Leitung Abrechnungsmanagement und Erlössicherung.Als Leiter des Abrechnungsmanagements ist Ihr Dienstsitz am Standort in Norddeutschland.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Wer wir sind: Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Wer wir sind: Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Wer wir sind: Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Dein Aufgabengebiet Unterstützung der Content-Administratoren bei Planung, Gestaltung und kontinuierlicher Optimierung der WebseiteninhalteMitarbeit bei der Konzeption, Erstellung, Planung, Durchführung und Analyse der E-Mail-Marketing Kampagnen des Europa-Park Erlebnis-ResortsErstellung von grafischen Assets für Webseiten und NewsletterSicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft und -Positionierung auf den Webseiten und in den Newsletter-KampagnenEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie den Marketing- und Sales-Teams, um innovative Inhalte zu entwickeln und eine nahtlose User Experience sicherzustellen Dein Profil Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare AusbildungDu bringst Leidenschaft und Begeisterung für das Freizeitparkgeschäft mitHohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Sprachgefühl und grafisches VerständnisTeamfähigkeit und die Bereitschaft, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeitenDu bist kommunikationsstark mit einer Hands-On-MentalitätPraktische Erfahrung im (agilen) Projektmanagement sind von VorteilDu hast bestenfalls Verständnis von Content-Management-Systemen Wir bieten Dir Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit, Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenMitarbeit bei der Entwicklung und dem Ausbau der Online-Präsenzen des Europa-Park Erlebnis-ResortsEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.